Tagarchief: Leren

In de literatuur is er enorm veel geschreven over teams en teamwork. Maar er is er maar 1 die ik altijd gebruik in mijn werk. En niet alleen als ik met (management) teams werk. Het boek is overigens niet oplossingsgericht geschreven, maar het is eenvoudig het er in te lezen. Want op deze manier leer je er ook van er op een andere manier naar te kijken. Hij geeft in eerste instantie aan wat er niet werkt, waarna de omkering eenvoudig de weg wijst.
Daarom hieronder een samenvatting. Lees verder →