Openingsblog

Betweter?

Al van jongs af aan heb ik te horen gekregen dat ik wel een erg sterke mening heb. Als jongste van vier moest ik natuurlijk soms vechten om aandacht en kreeg dat ook vaak. Ik praatte altijd al over van alles mee. Vond (en vind) ook van alles wat. En ja, het is ook vast genetisch bepaald. Die sterke mening heb ik dus nog steeds en komt me in mijn werk vaak goed van pas, maar ik ben me er zeer bewust van. Ik ga graag het debat aan. Soms hoor ik mezelf dan bijna preken. Maakt mij dat dan een betweter? Vast wel, in zekere zin. In ieder geval niet in de negatieve zin van het woord, vind ik zelf. Lees verder

Geplaatst in Persoonlijk | Tags: | Een reactie plaatsen

Fan van Simon Sinek

Simon Sinek is een van de auteurs en sprekers waar ik zeer door geïnspireerd ben geraakt. Hij is erg actief op social media en er zijn wat mij betreft twee TED-talks die echt de moeite waard zijn om te zien.

Het boek waar hij bekend mee geworden is, Start with why, is in essentie eigenlijk ook erg voor de hand liggend. Hij brengt je direct naar de bron: waarom doen we eigenlijk wat we doen? Zelf, als team of als organisatie. Hij introduceert het begrip The Golden Circle.

Schermafbeelding 2015-07-05 om 20.24.50
Lees verder

Geplaatst in Boeken, Inspiratie, Video's | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

Weekbericht, week 27

Deze week heb ik een aantal gesprekken gevoerd die gingen over aansturen. Aansturen is nodig. Graag met de waarom als toelichting en niet te directief. Dat leidt mogelijk tot afhankelijkheid en het is daarom goed de ander aan boord te halen met de waarom. Dat geeft de ander namelijk de mogelijkheid vanuit zichzelf te handelen en autonoom te blijven.

Transparant zijn is wat je van de ander verwacht is altijd goed. Dat voorkomt namelijk teleurstellingen. Want als je impliciet bent in je verwachtingen weet de ander niet altijd hoe te handelen en al zeker niet waarom.

Simon Sinek (ik zal de komende week zijn twee beste video’s online zetten) heeft dat in zijn wekelijkse quote wat mij betreft mooi verwoord.

IMG_0565

Geplaatst in Weekbericht | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

Fan van Brené Brown

Er zijn van die speeches die telkens weer betekenis hebben. Er zijn meerdere redenen waarom ik een groot fan ben van Brené Brown. Haar humor, menselijkheid, kwetsbaarheid en kennis inspireren me zeer. Ze deelt liefdevol rake klappen uit. Confronterend, maar in een heel mooie vorm die ertoe leidt dat je haast wel moet gaan reflecteren op je eigen gedrag en manier van handelen op de onderwerpen die ze aansnijdt. Niet de minste onderwerpen overigens. Ik beveel van harte aan naar haar te luisteren en te kijken.

images

Five times must see!

1. The power of vulnerability
“Brené Brown studies human connection, vulnerability, courage, authenticity, and shame.” is meestal het eerste zinnetje dat je over haar leest. En ze noemt “human connection” onze mogelijkheid tot empathie, bij elkaar horen en liefhebben. In deze miljoenen keren bekeken TED-talk deelt ze haar diepe inzichten op een heel mooie en kwetsbare manier.

The power of vulnerability.

De volgende 4 zijn ook zeer de moeite waard. Lees verder

Geplaatst in Inspiratie, Video's | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

Weekbericht, week 26

Deze week was ik in het bos bij het Leersumse Veld in een mooie woning van Staatsbosbeheer voor een Mijn Bosdag week. Dit keer met schitterend weer, ook wel eens leuk.

IMG_0550
Onder andere kwam daar een MT langs dat wilde werken aan het concretiseren van de volgende stap in de ontwikkeling van hun bedrijfsonderdeel. Lees verder

Geplaatst in Mijn Bosdag, Weekbericht | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

De 5 frustraties van teamwork

De 5 frustraties van teamwork is wat mij betreft het boek over teamwork.

In de literatuur is er enorm veel geschreven over teams en teamwork. Maar er is er maar 1 die ik altijd gebruik in mijn werk. En niet alleen als ik met (management) teams werk. Het boek is overigens niet oplossingsgericht geschreven, maar het is eenvoudig het er in te lezen. Want op deze manier leer je er ook van er op een andere manier naar te kijken. Hij geeft in eerste instantie aan wat er niet werkt, waarna de omkering eenvoudig de weg wijst.

1001004006522051
Daarom hieronder een samenvatting. Maar nog beter is het te kopen of te lenen. Het is heel erg leesbaar en zo dik dat je het in 2 avonden uit kunt hebben.
Lees verder

Geplaatst in Boeken | Tags: , , | Een reactie plaatsen

Een pleidooi voor nieuwsgierigheid

Velen van ons, ook ik, hebben vroeger wel eens gehoord: “niet zo nieuwsgierig zijn”. In mijn geval was dat lastig, want ik ben heel erg nieuwsgierig. Dat bleek niet alleen als peuter door de repeterende vraag: “waarom?” Die kennen we allemaal wel. Maar ik wilde heel vaak en op de meest onmogelijke momenten alles weten. Niet altijd gewaardeerd. En nog steeds moet ik gedoseerd ermee omgaan.

In de loop der jaren heb ik ontdekt en besloten het als een deugd te zien. Als een goede eigenschap. Ik zou nooit mijn vak als organisatiecoach succesvol kunnen uitvoeren zonder mijn grote nieuwsgierigheid. Om samen te kunnen bepalen wat er in een team of een organisatie voor ontwikkeling gewenst is, moeten we elkaar veel vragen stellen en heel erg nieuwsgierig zijn. Lees verder

Geplaatst in Overpeinzing | Tags: | Een reactie plaatsen

Ouders langs de lijn (2): de scheidsrechter

Dit is mijn derde seizoen als Club Scheidsrechter Plus (CS+) in het hockey. Als CS+ ben ik onderdeel van een groep enthousiastelingen op mijn club. Na een interne opleiding en het afleggen van een praktijkexamen kan je toetreden tot deze groep. Wij hebben de ambitie door workshops van onder meer Hoofdklasse Bond-scheidsrechters ons niveau te verhogen. Belangrijk onderdeel is het geven van feedback aan elkaar na afloop van een wedstrijd. Best spannend, maar zeer leerzaam. Met elkaar zorgen we ervoor dat we beter worden. En dat is leuk. Het levert bovendien een verhoging van het plezier in het veld op. Dat is zichtbaar. Ik sta er met mijn neus bovenop. En we leren elkaar ook nog eens beter te reflecteren. Want reflecteren kun je leren. Sterker nog, moet je leren. Maar dat terzijde. Dat is een onderwerp voor weer een volgend blog. Lees verder

Geplaatst in Ouders langs de lijn, Persoonlijk | Tags: , , , , | Een reactie plaatsen

“Ben ik nou zo streng, of zijn jullie nou zo slap?”

“Ben ik nou zo streng, of zijn jullie nou zo slap?” zegt de vader, vrij naar Louis van Gaal.

Sinds 2014 is er een verbod op het schenken en verkopen van alcohol aan jongeren onder de achttien jaar. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt nu eenmaal dat alcohol, met name voor jongeren, echt slecht is en dat verbieden een positieve invloed heeft, niet zozeer op het feit dat er gedronken wordt, maar wel op de hoeveelheid.
De jeugd die nu zestien wordt, of net is geworden, zit in de tussengroep. Als je vorig jaar zestien was krijg je te maken met de rare situatie dat wat eerst wel mocht, nu opeens niet meer mag. Pech, want ergens wordt een lijn getrokken, zegt de overheid.
En de overheid legt de verantwoordelijkheid bij de verstrekker. Supermarkt en kroeg moeten naar identificatie vragen. En als ze in overtreding zijn kunnen ze een boete tegemoet zien.

Over 1-2 jaar is het gemeengoed. Nu is het echter voor veel ouders en hun kroost, van zeg maar tussen de vijftien en achttien jaar, een probleem. Want, “nix is de afspraak” zoals de campagne zo mooi zegt, ligt daar veel gevoeliger. Of genuanceerder zouden de jongeren kunnen zeggen. “Doe nou niet zo ingewikkeld, we drinken toch wel” en “iedereen kan nog gewoon overal aan drank komen, dus wat boeit het?” zijn veel gehoorde commentaren. Lees verder

Geplaatst in Ouders langs de lijn, Persoonlijk | Tags: , | Een reactie plaatsen

When you go into the woods

Bron: @Picswithastory, Twitter.

citaat-Ram-Das

Ram Dass, wie kent hem niet? :-), zegt best mooi waarom een bos met bomen een mooie metafoor is voor omgang met anderen. Inspiratie voor Mijn Bosdag.

Geplaatst in Inspiratie, Mijn Bosdag | Tags: | Een reactie plaatsen